АСМО-зарплата

Программный комплекс для расчета заработной платы «АСМО-зарплата»

Программный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации элементов налогового учета в части НДФЛ, ЕСН, налога на прибыль, эффективного взаимодействия бухгалтерии центра и филиалов предприятия Заказчика за счет их интеграции в единое информационное пространство программных комплексов, предназначенных для расчета заработной платы.

Функциональный состав

• Формирование личных карточек сотрудников
• импорт кадровой информации
• ведение карточек на работников
• Учет отработанного времени
• формирование графиков работы
• формирование производственного календаря
• формирование типов дней табеля
• оперативный учет выходов на работу
• Расчет начислений заработной платы
• расчет среднего заработка
• расчет премий и годовых вознаграждений
• расчет начислений
• Расчет удержаний из заработной платы
• расчета НДФЛ
• учет исполнительных листов
• расчет платежей по договорам ссуды
• расчет прочих удержаний
• Расчет выплаты заработной платы
• расчет сумм к выплате за первую половину месяца
• расчет сумм выплат в межрасчетный период
• расчет сумм к выплате заработной платы
• Расчет страховых взносов
• расчет налогов и страховых взносов 
• персонифицированный учет
• Формирования выходной информации
• формирование отчетных форм согласно требований законодательства и внутренних требований
• формирование бухгалтерских проводок и данных по налоговому учету
• формирование реестров и файлов перечислений
• Расчет оценочных обязательств
• расчет оценочных обязательств по оплате отпусков
• расчет оценочных обязательств по выплате вознаграждения по итогам работы за год
• расчет оценочных обязательств по выплате единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию
• Репликация данных
• Администрирование пользователей
• Интеграция с внешними системами

Преимущества

в части расчета зарплаты:

• Единая база данных предприятия, обеспечение минимальной избыточности при организации хранения данных
• Возможность просмотра и формирования экранных и отчетных форм за несколько лет
• Единый интерфейс доступа к документам всех видов
• Возможность просмотра из любого документа всех связанных с ним документов
• Наличие историчности данных, контроль жизненного цикла обработки документов
• Гибкая настройка новых видов журналов и документов, доступа к документам, маршрутов движения и согласования в соответствии с бизнес-процессами
• Возможность формирования отчетов в форматах офисных приложений Microsoft Office и Open Office

в части платформы:

• Открытость для интеграции с любыми внешними информационными системами
  
• Наличие инструмента самостоятельной разработки отчетных и экранных форм
• Наличие открытого программного кода и руководства по администрированию системы
• Наличие единого интерфейса работы пользователей, администрирования и разработки новых функций системы
• Наличие гибкой ролевой модели доступа к данным и функциям системы
• Использование многозвенной и гибкой архитектуры с обработкой запросов к серверу базы данных сервером приложений
• Хранение истории создания, изменения и удаления данных пользователями
• Возможность оперативного контроля работы пользователей в системе
• Поддержка работы распределенных баз данных (БД), используется механизм репликаций, минимизирующий нарушения целостности БД и необходимость дополнительных процедур синхронизации информации в БД предприятия с филиальной структурой