Автоматизированные системы управления Инновации, креативность, лидерство!
АО «Информатика» ул. Ташкентская, д. 90 153032 г. Иваново, +7 (4932) 23-08-64 info@inform.ivanovo.ru

АСМО-управление персоналом

АСМО-управление персоналом
Краткое описание решения

Программный комплекс предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

АСМО-управление персоналом

Программный комплекс «АСМО-управление персоналом»


Программный комплекс предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

  • ведение карточек на работников
  • приём и увольнение работников
  • оформление отпусков
  • учет получения и выдачи трудовых книжек
  • создание и редактирование структуры предприятия
  • формирование и ведение штатного расписания
  • контроль соответствия персонала, принятого на работу, позициям штатного расписания
  • управление вакансиям и контроль превышения штатной численности
  • управление окладами
  • ведение списков должностей, разрядов, надбавок, вредных факторов труда
  • расчет зарплаты работникам предприятия (заданное количество раз за месяц)
  • расчет межрасчетных выплат работникам
  • расчет заработной платы с настраиваемыми периодами
  • ведение архива постоянных сведений по зарплате работников
  • ведение архива ведомостей и лицевых счетов за согласованный период времени с информацией о начислениях
  • автоматическая разноска зарплатных выплат по проводкам и статьям затрат
  • ежедневный табельный учет отработанного времени
  • учет отпусков, больничных и прогулов
  • возможность выгрузки и загрузки табеля в настраиваемых форматах
  • планирование и проведение аттестаций персонала
  • управление по компетенциям (формирование профилей, оценка по компетенциям)
  • формирование и работа с кадровым резервом и перспективными работниками
  • оценка и анализ эффективности деятельности персонала (на основании положения о проведении ежегодной процедуры постановки целей и оценки эффективности трудовой деятельности руководителей и специалистов организации)
  • планирование и учёт профессиональных обучений персонала
  • подготовка молодых специалистов, учет целевых программ
  • ведение политики мотивации персонала, управление нематериальным поощрением работников
  • планирование и учет культурно-массовой работы
  • ведение реестров работников, по которым подаются сведения в ФСС для назначения и выплаты пособия за счет средств ФСС
  • создание реестров работников на основании документов по листам нетрудоспособности за период
  • ввод, корректировка и изъятие сведений по документам в реестре
  • учет данных о получателе пособия
  • учет данных о лечебно-профилактическом учреждении
  • учет дополнительных сведений для назначения пособия (свидетельство о рождении, справки от второго родителя о неполучении пособия и тд.)
  • учет данных для расчета пособия
  • формирование xml-файла для передачи в ФСС
  • расчет оценочных обязательств по оплате отпусков
  • расчет оценочных обязательств по выплате вознаграждения по итогам работы за год
  • расчет оценочных обязательств по выплате единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию
  • расчетно-платежные ведомости на разные выплаты
  • расчетные листки
  • свод по ведомостям
  • расходные и приходные кассовые ордера
  • свод по подразделениям, статьям начислений и удержаний
  • отчеты по социальному страхованию
  • списки по исполнительным листам
  • списки по перечислениям в банки
  • списки удержанных страховых взносов
  • отчеты по пенсионному фонду
  • перечни лицевых счетов
  • справки о средней заработной плате
  • справка о совокупном доходе при увольнении
Преимущества
  • Единая база данных предприятия, обеспечение минимальной избыточности при организации хранения данных
  • Возможность просмотра и формирования экранных и отчетных форм за несколько лет
  • Единый интерфейс доступа к документам всех видов
  • Возможность просмотра из любого документа всех связанных с ним документов
  • Наличие историчности данных, контроль жизненного цикла обработки документов
  • Гибкая настройка новых видов журналов и документов, доступа к документам, маршрутов движения и согласования в соответствии с бизнес-процессами
  • Возможность формирования отчетов в форматах офисных приложений Microsoft Office и Open Office
  • Интеграция в единое информационное пространство программных комплексов АСМО
  • Открытость для интеграции с любыми внешними информационными системами
  • Наличие инструмента самостоятельной разработки отчетных и экранных форм
  • Наличие открытого программного кода и руководства по администрированию системы
  • Наличие единого интерфейса работы пользователей, администрирования и разработки новых функций системы
  • Наличие гибкой ролевой модели доступа к данным и функциям системы
  • Использование многозвенной и гибкой архитектуры с обработкой запросов к серверу базы данных сервером приложений
  • Хранение истории создания, изменения и удаления данных пользователями
  • Возможность оперативного контроля работы пользователей в системе
  • Поддержка работы распределенных баз данных (БД), используется механизм репликаций, минимизирующий нарушения целостности БД и необходимость дополнительных процедур синхронизации информации в БД предприятия с филиальной структурой
Получите презентацию программного комплекса
Оставьте ваши контактные данные, мы отправим вам презентацию
Я согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением
Обратная связь