АСМО-управление персоналом

Краткое описание решения

Программный комплекс предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

№11459 от 20.09.2021 в Едином реестре российских программ
для электронных вычислительных машин и баз данных

Программный комплекс «АСМО-управление персоналом»

Функциональный состав

Администрирование персонала (кадровый учет)
Ведение организационной структуры Общества (штатное расписание)
Расчет заработной платы и других выплат
Управление рабочим временем работников (табельный учёт)
Развитие персонала, управление мотивацией и управление талантами
Формирование сведений для передачи в ФСС для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Расчет оценочных обязательств
Формирование отчетных документов

ведение карточек на работников
приём и увольнение работников
оформление отпусков
учет получения и выдачи трудовых книжек

создание и редактирование структуры предприятия
формирование и ведение штатного расписания
контроль соответствия персонала, принятого на работу, позициям штатного расписания
управление вакансиям и контроль превышения штатной численности
управление окладами
ведение списков должностей, разрядов, надбавок, вредных факторов труда

расчет зарплаты работникам предприятия (заданное количество раз за месяц)
расчет межрасчетных выплат работникам
расчет заработной платы с настраиваемыми периодами
ведение архива постоянных сведений по зарплате работников
ведение архива ведомостей и лицевых счетов за согласованный период времени с информацией о начислениях
автоматическая разноска зарплатных выплат по проводкам и статьям затрат

ежедневный табельный учет отработанного времени
учет отпусков, больничных и прогулов
возможность выгрузки и загрузки табеля в настраиваемых форматах

планирование и проведение аттестаций персонала
управление по компетенциям (формирование профилей, оценка по компетенциям)
формирование и работа с кадровым резервом и перспективными работниками
оценка и анализ эффективности деятельности персонала (на основании положения о проведении ежегодной процедуры постановки целей и оценки эффективности трудовой деятельности руководителей и специалистов организации)
планирование и учёт профессиональных обучений персонала
подготовка молодых специалистов, учет целевых программ
ведение политики мотивации персонала, управление нематериальным поощрением работников
планирование и учет культурно-массовой работы

ведение реестров работников, по которым подаются сведения в ФСС для назначения и выплаты пособия за счет средств ФСС
создание реестров работников на основании документов по листам нетрудоспособности за период
ввод, корректировка и изъятие сведений по документам в реестре
учет данных о получателе пособия
учет данных о лечебно-профилактическом учреждении
учет дополнительных сведений для назначения пособия (свидетельство о рождении, справки от второго родителя о неполучении пособия и тд.)
учет данных для расчета пособия
формирование xml-файла для передачи в ФСС

расчет оценочных обязательств по оплате отпусков
расчет оценочных обязательств по выплате вознаграждения по итогам работы за год
расчет оценочных обязательств по выплате единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию

расчетно-платежные ведомости на разные выплаты
расчетные листки
свод по ведомостям
расходные и приходные кассовые ордера
свод по подразделениям, статьям начислений и удержаний
отчеты по социальному страхованию
списки по исполнительным листам
списки по перечислениям в банки
списки удержанных страховых взносов
отчеты по пенсионному фонду
перечни лицевых счетов
справки о средней заработной плате
справка о совокупном доходе при увольнении

Преимущества

Единая база данных предприятия, обеспечение минимальной избыточности при организации хранения данных
Возможность просмотра и формирования экранных и отчетных форм за несколько лет
Единый интерфейс доступа к документам всех видов
Возможность просмотра из любого документа всех связанных с ним документов
Наличие историчности данных, контроль жизненного цикла обработки документов
Гибкая настройка новых видов журналов и документов, доступа к документам, маршрутов движения и согласования в соответствии с бизнес-процессами
Возможность формирования отчетов в форматах офисных приложений Microsoft Office и Open Office
Интеграция в единое информационное пространство программных комплексов АСМО
Открытость для интеграции с любыми внешними информационными системами

Наличие инструмента самостоятельной разработки отчетных и экранных форм
Наличие открытого программного кода и руководства по администрированию системы
Наличие единого интерфейса работы пользователей, администрирования и разработки новых функций системы
Наличие гибкой ролевой модели доступа к данным и функциям системы
Использование многозвенной и гибкой архитектуры с обработкой запросов к серверу базы данных сервером приложений
Хранение истории создания, изменения и удаления данных пользователями
Возможность оперативного контроля работы пользователей в системе
Поддержка работы распределенных баз данных (БД), используется механизм репликаций, минимизирующий нарушения целостности БД и необходимость дополнительных процедур синхронизации информации в БД предприятия с филиальной структурой

Включена в реестр:

№11459 от 20.09.2021 в Едином реестре российских программ
для электронных вычислительных машин и баз данных

документация

Наши услуги

Запишитесь на онлайн-презентацию программного комплекса

Оставьте ваши контактные данные, мы свяжемся с вами для определения удобного дня и времени

Смотреть выполненные проекты